Consultancy

0
3

Bij Goodzo ontwikkel je jezelf in drie fases tot een volwaardige consultant. In fase 3 zorgen we er met workshops en talentdagen voor dat je klaar bent voor jouw nieuwe carrière in de IT-consultancy.

Meer over deze fase
Direct solliciteren

Je volgende stap 

In de derde fase krijg je veel ruimte om zelfstartend en zelfsturend te zijn. Je geeft eigen ideeën vorm en richt je eigen way-of-work in. Maar met vrijheid komt natuurlijk ook verantwoordelijkheid. Lijkt het je tof om trainingen te geven? Heb je een geweldig idee voor een nieuwe digitale oplossing? Je krijgt alle mogelijkheden om die initiatieven op te pakken. Maar de energie moet bij jou vandaan komen. We zoeken mensen met intrinsieke motivatie, die nog meer willen bewegen dan dat ze op dit moment al doen.

Voor wie?

Bij Goodzo werken mensen met allerlei verschillende achtergronden. Onze mensen zijn empathisch en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Mensen die weten hoe het is om hard te werken. Flexibel, adaptief, hands-on, met flink wat incasseringsvermogen en een goed oog voor hoe dingen beter kunnen. En natuurlijk met de wil om een mooie carrière in de IT te bouwen.

Skilled

Je snapt hoe organisaties in elkaar zitten en helpt het bedrijf en de mensen zich verder te ontwikkelen.

Ambitieus

Je wil jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen.

Empathisch

Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.

Wat Consultancy jou leert

Jij wil verder in de IT-consultancy? Perfect. Deze leerfase zit bomvol workshops om je kennis op peil te houden en nieuwe technieken te leren, maar geeft ook verdieping op de soft skills. We geven je jaarlijks in vijf sessies alle tools om jezelf te ontwikkelen als volwaardige IT consultant. Dit gebeurt onder leiding van ervaren, externe trainers die je de benodigde consultancyvaardigheden bijbrengen en je verder meenemen in de wereld van DevOps, Agile en Enterprise Architectuur. En daarnaast is er alle ruimte om je collega's te ontmoeten en kennis en ervaring met elkaar te delen.

Jij wil verder in de IT-consultancy? Perfect. Deze leerfase zit bomvol workshops om je kennis op peil te houden en nieuwe technieken te leren, maar geeft ook verdieping op de soft skills. We geven je jaarlijks in vijf sessies alle tools om jezelf te ontwikkelen als volwaardige IT consultant. Dit gebeurt onder leiding van ervaren, externe trainers die je de benodigde consultancyvaardigheden bijbrengen en je verder meenemen in de wereld van DevOps, Agile en Enterprise Architectuur. En daarnaast is er alle ruimte om je collega's te ontmoeten en kennis en ervaring met elkaar te delen.

Je nieuwe skills

Met skills die in de derde fase opdoet leer je en ben je klaar om als IT-consultant aan de slag te gaan.

Solliciteer nu
Consultant- en managementskills

Je leert wat het inhoudt om als consultant of manager in de IT aan de slag te gaan. Hoe stuur je mensen aan en hoe los je problemen op?

DevOps

Je leert wat DevOps is en hoe je development en operations op een zo efficiënt mogelijke manier samen kunt laten werken.

Agile

Je leert processen op een agile manier aan te vliegen en hoe je je team optimaal laat presteren.

Enterprise Architectuur

Je leert wat een Enterprise Architectuur is om ervoor te zorgen dat de organisatie zich in door alle lagen heen kan blijven ontwikkelen.

Solliciteer nu en start je nieuwe carrière in de IT

Wat je achtergrond ook is: jij kunt vandaag nog beginnen aan je nieuwe carrière in de IT. En heb je al wat jaren ervaring? Ook dan helpen we je graag. Solliciteer nu als starter of als consultant.

Onze Partners

Ben jij minder ervaren? Ontdek onze Fundamentals-fase

Veelgestelde vragen

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

We bellen je eerst voor een korte kennismaking. Zodra het goed klikt, nodigen we je uit voor een assessmentdag. Onze assessment dagen zijn bedoeld om je uitgebreide informatie te geven over ons IT Growth Program. Daarnaast bepalen we of jij een goede match bent voor het bedrijf, en verwachten hierbij ook hetzelfde van jou. Dit doen we met capaciteitstesten, groepsopdrachten en persoonlijke gesprekken. Na afloop van deze dag kunnen we je een vast contract aanbieden.

Hoe is de werk/leer verhouding?

Je werkt veertig uur per week en het leren doe je voornamelijk in je eigen tijd. Dat kost ongeveer vijf tot tien uur per week.

Hoelang duren de fases van het IT Growth Program?

De fases van het IT Growth Program duren elk over het algemeen tussen de één en anderhalf jaar. Dit ligt voor een groot deel aan hoe snel iemand zich ontwikkelt.

Hoe is de werksfeer bij Goodzo?

Wij zijn een informeel en professioneel bedrijf, vol gedreven en ambitieuze mensen. We werken samen, we vieren de successen samen en houden heel erg van nieuwe ideeën en eigen initiatieven.

Solliciteer nu

Wat fijn dat je bij ons wil solliciteren. Vul hier je gegeven in en vertel ons waarom jij denkt dat dat we een goede match zijn. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

We gebruiken jouw e-mailadres alleen om contact met je op te nemen over je sollicitatie.

Bij je contract hoort ook een lease-auto. Onze opdrachtgevers zitten verspreid door een groot deel van Nederland.

Het gaat hier om werkervaring, in alle mogelijke functies.

of
Bedankt, we hebben je inzending ontvangen!
Er ging iets mis tijdens het verzenden van het formulier. Probeer het opnieuw.