Career Manager

Dit is waarom je als Career Manager bij Goodzo wilt werken

• Jij ziet mensen graag ontwikkelen, niet alleen als professional, maar ook als persoon.
• Je staat het liefst midden tussen alle actie. Als spin in het web kun jij tussen alle afdelingen binnen Goodzo en bij haar klanten het overzicht bewaren.
• Je wilt alle ruimte om naast anderen ook jezelf verder te ontwikkelen en structureel te blijven groeien.

‍

“De meeste energie krijg ik wanneer ik onze consultants zichzelf zie ontwikkelen en ze prestaties neerzetten waarop ze terecht trots zijn. Dan weet ik dat ik mijn werk goed heb gedaan.” – Tim

‍

Dit ga je doen 

Als Career Manager maak jij hét verschil voor onze Consultants. Elke Goodzo’er is anders en heeft een unieke combinatie van talenten. Het IT Growth Program stelt high potentials zonder IT achtergrond in staat om zichzelf te ontwikkelen tot IT Consultant. Jij bent als manager verantwoordelijk voor de begeleiding bij hun ontwikkeling en denkt als coach mee over hun carrière. Je hebt terugkerende contactmomenten om bij te praten en beoordeelt carrièregroei en salarisontwikkeling. Jij bent hierin het aanspreekpunt, adviseert over vervolgstappen van medewerkers en bewaakt ook de voortgang van gestelde doelen. Dit doe je aan de hand van een GROW-cyclus. Daarnaast ben je betrokken bij het aannemen van nieuwe IT Trainees tijdens een Goodzo-dag. Ook hou je nauw contact met Sales, Accountmanagement en Hiring Managers om kansen te signaleren en interessante opdrachten te koppelen aan de ambities van onze Consultants.

Met jouw kennis en ervaring ben je voor collega’s een adviseur en bereik je jouw doelen door:

• Aanstekelijk te zijn in je communicatie en zo de cultuur van Goodzo uit te dragen naar Consultants en klanten.
• Planmatig te werken, waarbij je actief zoekt naar vervolgstappen die passen bij de groei van onze Consultants.
• Punctueel te zijn in afspraken met Consultants, waarbij je mensen inspireert tot zelfontwikkeling.
• Toegankelijk te zijn voor mensen die mogelijk met complexe vraagstukken zitten.
• Autonomie te hebben over jouw agenda en duidelijk te communiceren over verwachtingen.
• Scherp te zijn op commerciële kansen bij opdrachtgevers en inhurend managers en deze op te nemen in de begeleiding en ontwikkeling van consultants.

Weten wat een Career Manager doet? Lees het hier.

Hier ga je werken

Wij zijn Goodzo. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat mensen tot nu toe op hun cv hebben staan. Want we geloven in menselijke groei. Het is het fundament van alles dat we doen. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultants. Mensen die IQ, EQ en een onovertroffen groeimindset met elkaar weten te combineren en daarmee anderen en zichzelf verder brengen.

Als Career Manager bij Goodzo draag jij bij aan de ontwikkeling van onze Consultants. Samen met drie collega Career Managers begeleid je mensen bij verschillende opdrachtgevers. Hiervoor ben je meestal op kantoor, maar ook vaak bij onze klanten te vinden.

‍

“Als Career Manager ben je echt overal bij betrokken binnen Goodzo. Hierdoor is geen enkele dag hetzelfde en ben je van alles op de hoogte.” – Bart

Wat neem je mee?

Om succesvol te zijn in deze rol én veel werkplezier te ervaren, is het goed als je jezelf hierin herkent:

Bij onze klanten breng je de visie van Goodzo over. Je monitort de voortgang van onze Consultants en stuurt bij waar nodig. Onze klanten kennen en vertrouwen je. Je weet wat er speelt bij de klant, en speelt hier proactief op in. Door je commerciële instelling speel je een grote rol in de groei van Goodzo. Je weet als geen ander dat een bedrijf bestaat uit de mensen die er werken, en je begrijpt de impact die jij hebt op de carrière van je collega’s.

• Ervaring (2+ jaar) in IT-dienstverlening of arbeidsbemiddeling.
• Leiderschap heb jij van nature in je zitten: je kan anderen goed aansporen tot actie.
• Communicatievaardigheden gebruik je dagelijks tijdens gesprekken met mensen van verschillende niveaus.
• Empathie het vermogen om je te verplaatsen in een ander en te weten wanneer wel of niet bij te sturen.
• Timemanagement is noodzakelijk om iedereen de juiste hoeveelheid tijd en aandacht te kunnen geven.
• Flexibiliteit omdat geen dag hetzelfde is en snel schakelen tussen activiteiten geregeld voor komt.
• Boegbeeld van Goodzo, als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en bewaker van de voortgang van inzet van jouw consultants.
• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse Taal.

‍

Wat krijg je van ons?

Je bent sparringpartner van onze klanten, hoeder van de carrière van je collega’s en wordt betrokken bij veel processen binnen Goodzo. Je wordt onderdeel van een hecht team, waar je helemaal jezelf kan zijn. Maar je krijgt natuurlijk nog meer:

• Een marktconform salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
• Een leaseauto, telefoon en laptop van de zaak.
• Budget voor training op het gebied van persoonlijk leiderschap, communicatie, coaching, etc.
• 1-op-1 begeleiding aan de hand van een GROW-cyclus.
• Een werkplek op ons kantoor in Zoetermeer.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.
• Meerdere feestjes, borrels en activiteiten per jaar met je collega’s.