.webp)
Dit is waarom je als Lead Finance bij Goodzo wilt werken
- Je geeft leiding aan het Finance & Control team en hebt de ruimte om processen en organisatie verder vorm te geven.
- Jij bent onderdeel van het MT, geeft advies en draagt bij aan de financiële gezondheid van een snelgroeiende organisatie.
- Jij denkt graag mee in commerciële trajecten over de inrichting van pricingmodellen voor nieuwe en bestaande proposities.
“Goodzo heeft een fantastische club consultants gebouwd die elke dag het verschil maken bij klanten. Met uitdagende ontwikkelingstrajecten stelt Goodzo jonge mensen met diverse achtergronden in staat om het beste uit zichzelf te halen.” – Barth
Dit ga je doen
Als Lead Finance ben je verantwoordelijk voor het Finance & Control team (4 FTE) van Goodzo, de volledige plan & control cyclus en bijbehorende processen. Je voert de regie over financieel administratieve operaties en levert adequate managementinformatie. Je adviseert het MT op proactieve wijze en zorgt dat Goodzo zowel op financieel als administratief gebied klaar staat voor de volgende groeifase. Je denkt mee met commerciële trajecten en ontwerpt pricingmodellen en -kaders voor bestaande en nieuwe proposities. Ook ben je dossierhouder voor fiscale zaken, financieringsvraagstukken, verzekeringen en onderhoud je contact met de externe accountant.
Met jouw kennis en ervaring ben je voor het managementteam een adviseur door:
- Aanstekelijk te zijn als leider en je team mee te nemen in de veranderende processen van een snelgroeiende organisatie.
- Planmatig te werken en ad-hoc analyses te maken die leiden tot verbetering van financiële en bedrijfsprocessen.
- Proactief als financieel kompas op te treden in het managementteam van Goodzo.
- Nuchter en realistisch te zijn in de omgang en een pragmatische werkwijze te hanteren.
- Detailgericht te werken bij het produceren van interne en externe rapportages.
Hier ga je werken
Wij zijn Goodzo. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat mensen tot nu toe op hun cv hebben staan. Want we geloven in menselijke groei. Het is het fundament van alles dat we doen. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultants.
Het Finance & Control team bestaat uit 4 collega’s met elk hun eigen specialisme: Financial Control, debiteuren-, crediteuren- en contractbeheer. Als team dragen jullie verantwoordelijkheid voor duidelijke financiële administratie, heldere managementinformatie en rapportages, de plan & control cyclus en de oplevering van business cases.
We zoeken een ervaren allround finance professional met leidinggevende ervaring om richting te geven aan het Finance & Control team en de processen en organisatie op dit vlak verder vorm te geven. Jij rapporteert rechtstreeks aan de CEO, voor wie je fungeert als het financieel kompas van Goodzo.
“Ik vind het leuk om het ene moment in de cijfers te kunnen opgaan en daarna gezellig met collega’s te kletsen aan de bar of tijdens de lunch.” – Milouska
.jpg)
Wat neem je mee?
Als werkstudent bij Goodzo neem je in ieder geval het volgende mee:
- Een afgeronde HBO/WO opleiding in financiële richting.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in financiële functie bij voorkeur in een consultancy- of detacheringsorganisatie.
- Analytisch vermogen, resultaatgericht met oog voor detail én helikopterzicht op het totaalplaatje.
- Leiderschapservaring, een stevige persoonlijkheid met zelf startend vermogen die sociale vaardigheid combineert met overtuigingskracht .
- Mensgerichte doorpakker, waarbij je aantoonbaar ervaring hebt met het goed bestuurbaar maken en houden van een snelgroeiende organisatie.
- Ervaring met ontwerpen en inrichten van pricingmodellen is een pré.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat krijg je van ons?
Het betreft een nieuwe rol, waarin je veel ruimte krijgt om deze mede vorm te geven. Hierbij horen in ieder geval de volgende voorwaarden:
- Een competitief salaris, 25 vakantiedagen, een leaseauto of OV-vergoeding en een pensioenregeling.
- Mogelijkheid voor training en ontwikkeling van hard- en soft skills.
- Een flexplek op ons kantoor in Zoetermeer en mogelijkheid om één dag thuis te werken.
Solliciteren naar deze baan
Ben jij na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen een week nemen we contact met je op.
Onze procedure bestaat uit een kennismaking met het team en uiteindelijk een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Je kunt je sollicitatie richten aan Ho Yen Yean, Lead Recruiter. Nog vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Mail met Ho Yen op h.yean@goodzo.nl of bel naar 06-23361712.
Goed om te weten
- Een VOG (Verklaring omtrent Gedrag) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Ben jij klaar voor een nieuwe carrière in de IT? Dan is het tijd om te solliciteren. Dit is wat er gaat gebeuren als je je sollicitatie hebt verstuurd.
01
Kennismakingsgesprek
Heb je je gegevens achtergelaten? Dan bellen we je binnen twee werkdagen op om kennis met elkaar te maken. Op basis van dit gesprek nodigen we je vervolgens uit voor onze assessmentdag.
02
Digitale intake
Voelen we de match? Dan ontvang je van ons een persoonlijke vragenlijst, die met name gaat over de dingen waar jij energie van krijgt. Deze vormt de basis voor het gesprek dat we op de assessmentdag voeren.
03
Assessmentdag
Deze dag staat helemaal in het teken van jou. Aan de hand van capaciteitentests en persoonlijke gesprekken kijken we waar jouw kracht ligt. Op deze manier vormen we een compleet beeld: wij van jou, en jij van ons.
04
Contractaanbieding
Als jij aan het eind van de assessmentdag net zo enthousiast bent als wij, bieden we je direct een vast contract aan. Je nieuwe carrière in de IT kan beginnen.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Als je je sollicitatie hebt verstuurd, nemen wij contact met je op over de vervolgstappen. Die zien er bij Goodzo over het algemeen zo uit:
01
Kennismakingsgesprek
We beginnen met een werkinhoudelijk gesprek. Hierin gaan we met name in op je werkervaring en de manier waarop je de functie in denkt te gaan vullen.
02
Assessment
Om zo objectief mogelijk te kijken naar de match tussen jou, Goodzo en de vacature, laten we je een assessment maken bij een extern bureau.
03
Verdiepend gesprek
Daarna is het tijd om dieper op jou als persoon in te gaan. In een persoonlijk gesprek kijken we hoe goed Goodzo en jij bij elkaar passen.
04
Contractgesprek
Ben jij net zo tevreden als wij? Dan is het tijd voor het afrondende gesprek, waarin we de arbeidsvoorwaarden van je contract bespreken.
Join the new breed
of IT. Sluit je aan bij Goodzo.
Meer weten over jouw
IT-Carrière bij Goodzo?
Meer weten over jouw IT-carrière bij Goodzo? Bekijk dan ons IT Growth Program. We vertellen je precies hoe we jouw nieuwe carrière in de IT vormgeven.
.jpg)
Vragen of wil je je voorstellen? Plan een belafspraak met een van onze recruiters.
Heb jij nog vragen over de vacature voordat je solliciteert, of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Plan dan gerust een belafspraak (Calendly) in met Danielle, één van onze recruiters. Zij helpt je graag met al je vragen.
Solliciteer als
Lead Finance
Wat fijn dat je bij ons wil solliciteren. Vul hier je gegeven in en vertel ons waarom jij denkt dat dat we een goede match zijn. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Solliciteer nu
Lead Finance
Wat fijn dat je bij ons wil solliciteren. Vul hier je gegeven in en vertel ons waarom jij denkt dat dat we een goede match zijn. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.