.webp)
Recruiter
Join the new breed of IT
Als Recruiter bij Goodzo ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces rondom ons IT Traineeship.
Dit is waarom je als Recruiter bij Goodzo wilt werken
- Je bent actief betrokken bij het werven en begeleiden van nieuwe collega’s die hun carrière willen starten of vervolgen in de IT.
- Je vindt het belangrijk om kandidaten niet als ‘nummers’ te zien, maar als mensen die je echt ondersteunt in hun volgende stap.
- Je wilt een rol waarin je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken, met ruimte voor eigen initiatief en groei.
“Het mooiste aan mijn werk is het begeleiden van talent. Van hun eerste stap tot succesvolle carrière." – Julia
Dit ga je doen
Als Recruiter bij Goodzo ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces rondom ons IT Traineeship. Kandidaten komen via onze marketingcampagnes en events bij ons binnen, en jij begeleidt hen van het eerste contact tot en met de onboarding.
Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:
- Selecteren en screenen van binnengekomen kandidaten.
- Begeleiden van kandidaten door het gehele sollicitatietraject, inclusief intakegesprekken en assessmentdagen.
- Je werkt nauw samen met Career Management, Marketing en Accountmanagement om de instroom en de communicatie rond kandidaten goed te laten verlopen.
- Je zorgt voor een prettige en duidelijke communicatie met kandidaten over het proces en hun mogelijke toekomst bij Goodzo.
Hier ga je werken
Goodzo is een ambitieuze IT-consultancy gevestigd in Zoetermeer. Sinds 2013 begeleiden we jonge talenten met lef in hun ontwikkeling tot consultants die écht het verschil maken en doorgaan waar anderen afhaken. Alles wat we doen, draait om drie kernwaarden: verbinden, verbeteren en groeien. Wij geloven in de kracht van mensen die willen én kunnen groeien, ongeacht hun achtergrond.
Als Recruiter maak je deel uit van het recruitmentteam dat de motor vormt achter onze groei. Vanuit ons kantoor in Zoetermeer speel je een sleutelrol binnen een hecht en energiek team van drie collega’s.
.jpg)
Wat neem je mee?
Om succesvol te zijn in deze rol én veel werkplezier te ervaren, is het goed als je jezelf hierin herkent:
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.
- Je hebt affiniteit met IT of bent nieuwsgierig om die wereld beter te leren kennen.
- Je hebt al wat ervaring opgedaan in recruitment. Mooi meegenomen, maar zeker geen must.
- Je communiceert helder, overtuigend en met oprechte interesse in je gesprekspartner.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Je werkt zelfstandig, maar haalt ook energie uit samenwerken in een team.
- Je bent proactief, schakelt makkelijk en houdt het overzicht ook in drukke periodes.
Wat krijg je van ons?
We vinden het belangrijk dat jij groeit – in je vak en als persoon. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling en in een fijne werkplek:
- Een salaris van 2650,- en 3000,- per maand, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
- Een laptop en telefoon: de tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.
- Een werkplek op ons kantoor in Zoetermeer.
- Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.
- Verzorgde lunch op kantoor: geniet van een lekkere maaltijd tijdens je werkdag.
- Training & coaching om je persoonlijke en professionele groei te ondersteunen.
- Vrijdagmiddagborrels en kennissessies: een goede mix van werk en gezelligheid.
- Sport- en beweegactiviteiten met collega’s om fit en gezond te blijven.
Solliciteren naar deze baan
Ben jij na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen een week nemen we contact met je op. Onze procedure bestaat uit een kennismaking met je leidinggevende, het team en uiteindelijk een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Je kunt je sollicitatie richten aan Swenja Remijn, coördinator recruitment. Nog vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Mail met Swenja op s.remijn@goodzo.nl of bel naar 06-11050324
Goed om te weten
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Ben jij klaar voor een nieuwe carrière in de IT? Dan is het tijd om te solliciteren. Dit is wat er gaat gebeuren als je je sollicitatie hebt verstuurd.
01
Telefonisch
gesprek
Heb je gesolliciteerd? Dan checken wij je CV en motivatie. Als er een match is bellen we je binnen twee werkdagen op. Op basis van het telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een online kennismakingsgesprek.
02
Kennismaking
Tijdens het online kennismakingsgesprek
willen we jou beter leren kennen. Bovendien krijg je van ons meer te weten over het Goodzo IT Growth Program. Tot slot nemen we je mee in de voorbereiding van de assessment dag en bespreken we wat je van de dag kan verwachten.
03
Assessmentdag
Deze dag staat helemaal in het teken van jou. Aan de hand van een groepsopdracht, capaciteitentests, en persoonlijke gesprekken kijken we waar jouw kracht ligt. Op deze manier vormen we een compleet beeld: wij van jou, en jij van ons.
04
Contractaanbieding
Als jij aan het eind van de assessmentdag net zo enthousiast bent als wij, bieden we je direct een vast contract aan. Je nieuwe carrière in de IT kan beginnen.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Als je je sollicitatie hebt verstuurd, nemen wij contact met je op over de vervolgstappen. Die zien er bij Ensior over het algemeen zo uit:
01
Kennismakingsgesprek
We beginnen met een werkinhoudelijk gesprek. Hierin gaan we met name in op je werkervaring en de manier waarop je de functie in denkt te gaan vullen.
02
Assessment
Om zo objectief mogelijk te kijken naar de match tussen jou, Ensior en de vacature, laten we je een assessment maken bij een extern bureau.
03
Verdiepend gesprek
Daarna is het tijd om dieper op jou als persoon in te gaan. In een persoonlijk gesprek kijken we hoe goed Ensior en jij bij elkaar passen.
04
Contractgesprek
Ben jij net zo tevreden als wij? Dan is het tijd voor het afrondende gesprek, waarin we de arbeidsvoorwaarden van je contract bespreken.
Meer weten over jouw
IT-Carrière bij Goodzo?
Meer weten over jouw IT-carrière bij Goodzo? Bekijk dan ons IT Growth Program. We vertellen je precies hoe we jouw nieuwe carrière in de IT vormgeven.
Vragen of wil je je voorstellen? Plan een belafspraak met een van onze recruiters.
Heb jij nog vragen over de vacature voordat je solliciteert, of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Plan dan gerust een belafspraak (Calendly) in met één van onze recruiters. Zij helpen je graag met al je vragen.
Solliciteer als
Recruiter
Wat fijn dat je bij ons wil solliciteren. Vul hier je gegevens in en vertel ons waarom jij denkt dat we een goede match zijn. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Solliciteer nu
Recruiter
Wat fijn dat je bij ons wil solliciteren. Vul hier je gegevens in en vertel ons waarom jij denkt dat we een goede match zijn. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.