Dit is waarom je als Werkstudent Recruitment bij Goodzo wilt werken
- Jij zoekt een bijbaan met inhoud en groeimogelijkheden: ervaring opdoen in een dynamische, snelgroeiende organisatie.
- Jij houdt van sociaal contact, wilt nieuwe mensen leren kennen en werkt graag naar een gezamenlijk doel.
- Jij bent als operationele kracht een belangrijke schakel voor de groei van onze hele organisatie.
"Wat ik tof vindt aan mijn werk bij Goodzo is niet alleen het verbinden van talent aan een baan. Maar dat we écht een lange termijn relatie aan gaan waarmee we een vliegende start in de IT creëren voor mensen met uiteenlopende achtergronden.” – Sven
Dit ga je doen
Als werkstudent recruitment maak jij hét verschil door ons recruitmentteam te helpen in het vinden en binden van de juiste kandidaten. Als team zijn we continu op zoek naar mensen die hun IQ, EQ en groei mindset met elkaar combineren en zich willen ontwikkelen tot IT-consultant. In jouw geval ben je in de eerste plaats bezig met het bellen van onze kandidaten. Daarnaast help je mee met de voorbereiding van de Goodzo-dag, onderdeel van de selectie procedure van IT trainees. Ook is er ruimte om mee te denken met allerlei projecten en over onze manier van werven; jij staat er middenin! Met jouw proactieve houding leer je in hoog tempo de ins en outs van Goodzo.
Als werkstudent bereik je jouw doelen door:
- Met energie de telefoon op te pikken en iemand te bellen.
- Aanstekelijk te zijn in je gedrag en anderen te enthousiasmeren.
- Nieuwsgierig te zijn naar het verhaal van een kandidaat, maar ook de ontwikkeling van Goodzo en jouw mogelijke rol daarin!
Waar ga je werken?
Goodzo is een snelgroeiende IT-consultancy in Zoetermeer. Sinds 2013 leiden we jonge mensen met lef op tot consultants die impact maken en doorgaan waar anderen stoppen. Achter alles wat we doen, zit een gedachte: verbinden, verbeteren en groeien. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat alleen op hun cv staat. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultants. Jij komt te werken in een jong professioneel team waar zelfontwikkeling voorop staat. Een serieuze bijbaan waar jouw inspraak en ideeën tellen.
Wat neem je mee?
Als werkstudent bij Goodzo neem je in ieder geval het volgende mee:
- HBO/WO studie (mee bezig of recent afgerond).
- Empathisch vermogen, een groeimindset en sterke communicatievaardigheden.
- 16-32 uur per week beschikbaar (uiteraard afhankelijk van jou studierooster)
- Werkervaring in bijvoorbeeld horeca, retail of andere mensgerichte branches is een pré.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat krijg je van ons?
Omdat we als bedrijf snel groeien zijn er voor jou ook veel mogelijkheden om mee te groeien. In eerste instantie start je als werkstudent en ontvang je:
- Een uurloon van 16 euro per uur, 10-20 vakantiedagen op jaarbasis en een NS business card.
- Trainingen op het gebied van recruitment, gesprekstechnieken, presentatietechnieken en meer.
- Een vaste plek op ons kantoor in Zoetermeer.
- Meerdere feestjes, borrels en activiteiten per jaar met je collega’s.
Solliciteren naar deze baan
Ben jij na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen een week nemen we contact met je op.
Onze selectieprocedure voor werkstudenten bestaat uit een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Je kunt je sollicitatie richten aan Sem van Hemert, Coördinator Recruitment & HR. Nog vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Mail met Sem op s.vanhemert@goodzo.nl of bel naar 06-11050324.
Goed om te weten
- Een achtergrondonderzoek, waaronder inclusief o.a. een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
- We zijn enthousiast om zelf kandidaten te werven, dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Als je je sollicitatie hebt verstuurd, nemen wij contact met je op over de vervolgstappen. Die zien er bij Goodzo over het algemeen zo uit:
01
Kennismakingsgesprek
We beginnen met een werkinhoudelijk gesprek. Hierin gaan we met name in op je werkervaring en de manier waarop je de functie in denkt te gaan vullen.
02
Assessment
Om zo objectief mogelijk te kijken naar de match tussen jou, Goodzo en de vacature, laten we je een assessment maken bij een extern bureau.
03
Verdiepend gesprek
Daarna is het tijd om dieper op jou als persoon in te gaan. In een persoonlijk gesprek kijken we hoe goed Goodzo en jij bij elkaar passen.
04
Contractgesprek
Ben jij net zo tevreden als wij? Dan is het tijd voor het afrondende gesprek, waarin we de arbeidsvoorwaarden van je contract bespreken.
Vragen of wil je je voorstellen? Plan een belafspraak met een van onze recruiters.
Heb jij nog vragen over de vacature voordat je solliciteert, of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Plan dan gerust een belafspraak (Calendly) in met één van onze recruiters. Zij helpen je graag met al je vragen.
.avif)
Solliciteer als
Werkstudent Recruitment
Wat fijn dat je bij ons wil solliciteren. Vul hier je gegevens in en vertel ons waarom jij denkt dat we een goede match zijn. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.