Next: je laatste stap naar IT-consultant
Bij Goodzo ontwikkel je jezelf in drie fases tot een volwaardige consultant. In fase 3 zorgen we er met workshops en talentdagen voor dat je klaar bent voor jouw nieuwe carrière in de IT-consultancy.
Alle mogelijkheden om jouw IT carrière vorm te geven
In de derde fase krijg je veel ruimte om zelfstartend en zelfsturend te zijn. Je geeft eigen ideeën vorm en richt je eigen way-of-work in. Maar met vrijheid komt natuurlijk ook verantwoordelijkheid. Lijkt het je tof om trainingen te geven? Heb je een geweldig idee voor een nieuwe digitale oplossing? Je krijgt alle mogelijkheden om die initiatieven op te pakken. Maar de energie moet bij jou vandaan komen. We zoeken mensen met intrinsieke motivatie, die nog meer willen bewegen dan dat ze op dit moment al doen.
Wat we van je verwachten
- Je hebt hbo- of wo-denkniveau
(Minimaal hbo-propedeuse behaald) - Een achtergrond in de IT is geen must
- Je staat aan het begin van je carrière
- Je bent 40 uur per week beschikbaar
- Je bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must)
IT Trainee
Je start het IT Growth Program met het IT traineeship. In je eerste jaar tot anderhalf jaar leer je de fundamentele skills die essentieel zijn voor de rest van je loopbaan. Je krijgt alle ruimte jezelf te oriënteren binnen de IT en om te ontdekken en hoe IT binnen organisaties ingericht is. Dit doe je fulltime, aangevuld met trainingen om je softskills te verbeteren en certificaten te behalen.
In dienst van Goodzo werk je voor onze opdrachtgevers als bijvoorbeeld:
Dit leer je:
In het kort
Inclusief:
IT-consultant
In de Deep Dive zetten we de volgende stap in jouw IT-carrière, zodat je je straks nog verder door kunt ontwikkelen tot senior consultant. Je ontwikkelt relevante softskills en start met low-code development in cloud of applications. Dit doe je overigens niet in je eentje: iedere vrijdag krijg je samen met je Goodzo-collega’s trainingen die direct toepasbaar zijn in de praktijk. En daarna is er natuurlijk een borrel.
In dienst van Goodzo werk je voor onze opdrachtgevers als bijvoorbeeld:
Dit leer je:
Uitgelichte certificaten
In het kort
Experienced Consultant
Next is de laatste fase binnen het IT Growth Program en geschikt voor ervaren consultants die klaar zijn om zichzelf te ontwikkelen tot grotere rollen als projectleiders en IT-experts. Het is een op maat gemaakte opleiding, waardoor je precies de skills ontwikkelt waar jij behoefte aan hebt. We vullen het aan met groepstrainingen die gericht zijn op intervisie, verbinding en samenwerking.
In dienst van Goodzo werk je voor onze opdrachtgevers als bijvoorbeeld:
Dit leer je:
In het kort
Inclusief:
Voor wie is Next?
Bij Goodzo werken mensen met allerlei verschillende achtergronden. Onze mensen zijn empathisch en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Mensen die weten hoe het is om hard te werken. Flexibel, adaptief, hands-on, met flink wat incasseringsvermogen en een goed oog voor hoe dingen beter kunnen. En natuurlijk met de wil om een mooie carrière in de IT te bouwen.
Skilled
Je snapt hoe organisaties in elkaar zitten en helpt het bedrijf en de mensen zich verder te ontwikkelen.
Ambitieus
Je wil jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen.
Empathisch
Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.
Coördinator Digital Quality Team | "Door de Deep Dive ben ik nu in staat deze rol op te pakken"
Rick (30) heeft in drieënhalf jaar tijd reuzenstappen gezet bij Goodzo. Inmiddels is hij uitgegroeid tot coördinator van het Digital Quality Team van de gemeente Rotterdam, waarin hij verantwoordelijk is voor de veiligheid en kwaliteit van applicaties. We vroegen deze ambitieuze Goodzo’er hoe het komt dat hij in korte tijd zo is gegroeid en hoe het Deep Dive-traject daaraan bij heeft gedragen.
Mendix Consultant | "Ik ben door Goodzo nu consultant en developer ineen"
Jan-Willem (32) is al vijf jaar in dienst bij Goodzo. Hij heeft in die tijd mooie stappen gezet en heeft zich inmiddels ontwikkeld tot Mendix Consultant. Voor de Gemeente Rotterdam bouwt hij mee aan applicaties die het burgers en bedrijven makkelijker maken om vergunningen aan te vragen. We vroegen hem wat hij de afgelopen jaren heeft geleerd, hoe het is om bij Goodzo te werken en hoe hij de toekomst ziet.
Inkoop, Contract en Leveranciersmanager | "De kunst is om IT en business voor elkaar te gaan laten werken"
Leander (28) werkt inmiddels drie jaar voor Goodzo. Nadat hij stopte met zijn hbo-studie begon hij bij ons met het IT Traineeship. Na zijn IT traineeship en Deep Dive volgt hij nu Goodzo Next en werkt hij bij VolkerWessels als Inkoop, Contract en Leveranciersmanager. Hij vertelt over zijn huidige rol, de weg ernaartoe en de waarde van ons Growth Program.
Trainer Guido Geenen over het opleiden van onze consultants en het klantbelang daarvan
Guido
Management Coach
Wat Next jou leert
Jij wil verder in de IT-consultancy? Perfect. Deze leerfase zit bomvol workshops om je kennis op peil te houden en nieuwe technieken te leren, maar geeft ook verdieping op de soft skills. We geven je jaarlijks in vijf sessies alle tools om jezelf te ontwikkelen als volwaardige IT-consultant. Dit gebeurt onder leiding van ervaren, externe trainers die je de benodigde consultancyvaardigheden bijbrengen en je verder meenemen in de wereld van DevOps, Agile en Enterprise Architectuur. En daarnaast is er alle ruimte om je collega's te ontmoeten en kennis en ervaring met elkaar te delen.
Jij wil verder in de IT-consultancy? Perfect. Deze leerfase zit bomvol workshops om je kennis op peil te houden en nieuwe technieken te leren, maar geeft ook verdieping op de soft skills. We geven je jaarlijks in vijf sessies alle tools om jezelf te ontwikkelen als volwaardige IT-consultant. Dit gebeurt onder leiding van ervaren, externe trainers die je de benodigde consultancyvaardigheden bijbrengen en je verder meenemen in de wereld van DevOps, Agile en Enterprise Architectuur. En daarnaast is er alle ruimte om je collega's te ontmoeten en kennis en ervaring met elkaar te delen.
Je nieuwe skills en doorgroeimogelijkheden
Met skills die je in de derde fase opdoet leer je en ben je klaar om als IT-consultant aan de slag te gaan.
Je leert wat het inhoudt om als consultant of manager in de IT aan de slag te gaan. Hoe stuur je mensen aan en hoe los je problemen op?
Je leert wat DevOps is en hoe je development en operations op een zo efficiënt mogelijke manier samen kunt laten werken.
Je leert processen op een agile manier aan te vliegen en hoe je je team optimaal laat presteren.
Je leert wat een Enterprise Architectuur is om ervoor te zorgen dat de organisatie zich in door alle lagen heen kan blijven ontwikkelen.
Succesverhalen
Solliciteer nu en start je nieuwe carrière in de IT
Wat je achtergrond ook is: jij kunt vandaag nog beginnen aan je nieuwe carrière in de IT. En heb je al wat jaren ervaring? Ook dan helpen we je graag. Solliciteer nu als starter of als consultant.
Onze Partners
Bekijk onze IT traineeship vacatures
Bij Goodzo zijn we altijd op zoek naar nieuwe high potentials in (de buurt van) de Randstad. Bekijk hier onze huidige vacatures.
Ben jij minder ervaren? Ontdek ons IT traineeship.
Veelgestelde vragen
Wat voor mensen werken bij Goodzo?
Goodzo is een community waar we hard werken en ervan houden om successen te vieren en weekenden lekker in te luiden. We hebben een open sfeer, waar iedereen (bijna) alles tegen elkaar kan zeggen.
Ontdek hier de ervaringsverhalen van onze IT'ers.
Hoe is de werk/leer verhouding?
In het IT Traineeship werk je veertig uur per week en het leren doe je voornamelijk in je eigen tijd. Dat kost ongeveer vijf tot tien uur per week. Deze verhouding verandert in de Deep Dive.
Wat voor begeleiding kan ik verwachten?
Bij Goodzo heb je je eigen persoonlijke Career Manager. Zij begeleiden jouw ontwikkeling naar IT Consultant. Dit aan de hand van een jaarlijkse GROW-cyclus. Ook word je deel van een community van ervaren collega's die je graag verder helpen.
Ontdek hier de ervaringsverhalen van onze IT'ers of lees hier het verhaal van Diede, Career Manager bij Goodzo.
Hoe ziet het werk in het IT Growth Program eruit?
Dit varieert per fase en project. Je werkt meestal in periodes van 6-12 maanden aan een project bij een partner van Goodzo. In die periode leer je de processen, methoden en systemen kennen. Elke ervaring neem je weer mee naar een volgende uitdaging. Op de assessment dag vertellen wij jou hier meer over.
Op welke locatie(s) ga ik straks werken?
Wij hebben partners verspreid door de hele randstad. Bij het vinden van een juist project houden we altijd rekening met je reistijd en of de uitdaging die bij jouw past.
Hoelang duren de fases van het IT Growth Program?
Fase 1 - IT Traineeship: duurt één tot anderhalf jaar, afhankelijk van hoe snel jij je ontwikkelt. Fase 2 - Deep Dive: duurt één tot anderhalf jaar, afhankelijk van hoe snel jij je ontwikkelt. Fase 3 - Next: minimaal 2 jaar ben je als Senior Consultant aan het werk. Ook in deze fase blijf je je door ontwikkelen aan de hand van een ontwikkel traject op maat.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
We bellen je eerst voor een korte kennismaking. Zodra het goed klikt, nodigen we je uit voor een assessmentdag. Onze assessment dagen zijn bedoeld om je uitgebreide informatie te geven over ons IT Growth Program. Daarnaast bepalen we of jij een goede match bent voor het bedrijf, en verwachten hierbij ook hetzelfde van jou. Dit doen we met capaciteitstesten, groepsopdrachten en persoonlijke gesprekken. Na afloop van deze dag kunnen we je een vast contract aanbieden.
Do you also offer this traineeship in English?
No. Our IT Growth Program is only given in Dutch at the moment.
Solliciteer nu
Wat fijn dat je bij ons wil solliciteren. Vul hier je gegevens in en vertel ons waarom jij denkt dat we een goede match zijn. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Let op: voor het traineeship is minimaal een vwo-diploma of hbo-propedeuse (ongeacht studierichting) vereist én uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is verplicht.
