.webp)
Dit is waarom je als Mendix Consultant bij Goodzo wilt werken
- Jij verbindt graag de business met IT om bij te dragen aan een digitale transformatie. Hierin krijg je veel vrijheid om jouw kennissen ervaring in te zetten voor de klant en haar eindgebruikers.
- Jij wil zien dat een werkgever investeert in jouw groei en professionele ontwikkeling.
“Ik vind het leuk om een oplossing te kunnen verzinnen voor de puzzels in een applicatie. Hiervoor is nooit één antwoord, waardoor je vaak leuke discussies over de inhoud hebt!” - Joost
Dit ga je doen
Als Mendix Developer draag jij met jouw expertise bij aan de Mendix Community van Goodzo. Jij wordt verantwoordelijk voor het adviseren van klanten en de ontwikkeling van Mendix apps. Samen met het team draag je verantwoordelijkheid voor het ontwerp, de ontwikkeling en implementatie van applicaties bij klanten. In deze rol ben je 60% van je tijd bezig met de techniek en 40% van je tijd met SCRUM-events en klantcontact. Door de platte organisatie binnen Goodzo kan je meedenken aan diverse ontwikkel-trajecten, met autonomie over jouw eigen project.
Met jouw kennis en ervaring ben je voor klanten een adviseur en bereik je jouw doelen door:
- Advies aan klanten, waarbij je lessen en ervaring van één of meerdere ontwikkeltrajecten meeneemt:
- Communicatie met stakeholders binnen je projecten over verwachtingen en doelen:
- Kennisdeling met je collega’s middels sparring-sessies en trainingen:
- Planmatig te werken en zelfstandig besluiten te nemen om je projecten op tijd af te ronden:
- Aanstekelijk te zijn en op natuurlijke wijze mensen mee te nemen in de verandering.
Hier ga je werken
De Mendix Community bij Goodzo is druk bezig met de (door)ontwikkeling van applicaties bij onze klanten. Dit doe je enerzijds vanuit ons kantoor in Zoetermeer, samen met je team, anderzijds bij onze opdrachtgevers op locatie. Het team bestaat uit 12 collega's die deels op kantoor, deels bij de klant werken. Binnen het team vinden kennissessies, consultancy meetings en community events plaats.
“Bij Goodzo krijg je alle vrijheid om je creativiteit te gebruiken voor het oplossen van problemen bij de klant. Hiervoor vragen weelkaar ook vaak om input en advies. Die sparring, dat vind ik echt leuk!”- Robin
Wat neem je mee?
Om succesvol te zijn in deze rol én veel werkplezier te ervaren, is het goed als je jezelf hierin herkent: Je hebt ervaring met de ontwikkeling van Low-Code applicaties, specifiek op het gebied van Mendix. Binnen dit werkveld ben je op zoek naar een verdiepende stap richting consultancy; je hebt de behoefte om je stempel te kunnen drukken op de omgeving waarin je werkt. Niet alleen technisch, maar ook persoonlijk.
Bij Goodzo vind je veel afwisseling in je werkzaamheden, maar dit heb je in ieder geval nodig:
- Ervaring (1+ jaar) met de ontwikkeling van 1 of meerdere Low Code-applicaties:
- Sociaal en klantgericht communiceren, met een focus op eindgebruikers:
- Kennis over ontwikkeling en beheer van Mendix-apps:
- Software ontwikkel principes zijn je bekend (Agile, SCRUM):
- Certificeringen: Mendix Advanced Certificering óf Intermediate i.c.m. 2 jaar ervaring:
- Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau:
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse Taal.
Wat krijg je van ons?
Onze klanten verwachten een IT-Consultant die terugpraat en jij mag hierin je technische én adviserende vaardigheden inzetten. Werken bij Goodzo betekent dat jij hét verschil kunt maken in de ontwikkeling van applicaties gericht op eindgebruikers. Maar als een van de leukste werkgevers van Nederland hebben we nog veel meer te bieden. Voor de rol van Mendix Consultant is dat onder andere:
- Een marktconform salaris, 25 vakantiedagen, een lease auto of OV-vergoeding en een pensioenregeling:
- Professionele begeleiding door 1-op-1 gesprekken met onze Field Manager én Managing Consultant:
- Deelname aan de Goodzo Deep Dive of Goodzo NEXT; trainingsprogramma’s voor onze consultants om technische en consultancyvaardigheden naar een volgend niveau te tillen:
- Een flexibele plek op ons kantoor in Zoetermeer of bij onze klanten in de Randstad:
- Meerdere feestjes, borrels en activiteiten per jaar met je collega’s.
Solliciteren naar deze baan
Ben jij na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen een week nemen we contact met je op.
Onze procedure bestaat uit een kennismaking met het team en uiteindelijk een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Je kunt je sollicitatie richten aan Ho Yen Yean, Lead Recruiter. Nog vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Mail met Ho Yen op h.yean@goodzo.nl of bel naar 06-23361712.
Goed om te weten
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. een VOG(Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Ben jij klaar voor een nieuwe carrière in de IT? Dan is het tijd om te solliciteren. Dit is wat er gaat gebeuren als je je sollicitatie hebt verstuurd.
01
Kennismakingsgesprek
Heb je je gegevens achtergelaten? Dan bellen we je binnen twee werkdagen op om kennis met elkaar te maken. Op basis van dit gesprek nodigen we je vervolgens uit voor onze assessmentdag.
02
Digitale intake
Voelen we de match? Dan ontvang je van ons een persoonlijke vragenlijst, die met name gaat over de dingen waar jij energie van krijgt. Deze vormt de basis voor het gesprek dat we op de assessmentdag voeren.
03
Assessmentdag
Deze dag staat helemaal in het teken van jou. Aan de hand van capaciteitentests en persoonlijke gesprekken kijken we waar jouw kracht ligt. Op deze manier vormen we een compleet beeld: wij van jou, en jij van ons.
04
Contractaanbieding
Als jij aan het eind van de assessmentdag net zo enthousiast bent als wij, bieden we je direct een vast contract aan. Je nieuwe carrière in de IT kan beginnen.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Als je je sollicitatie hebt verstuurd, nemen wij contact met je op over de vervolgstappen. Die zien er bij Goodzo over het algemeen zo uit:
01
Kennismakingsgesprek
We beginnen met een werkinhoudelijk gesprek. Hierin gaan we met name in op je werkervaring en de manier waarop je de functie in denkt te gaan vullen.
02
Assessment
Om zo objectief mogelijk te kijken naar de match tussen jou, Goodzo en de vacature, laten we je een assessment maken bij een extern bureau.
03
Verdiepend gesprek
Daarna is het tijd om dieper op jou als persoon in te gaan. In een persoonlijk gesprek kijken we hoe goed Goodzo en jij bij elkaar passen.
04
Contractgesprek
Ben jij net zo tevreden als wij? Dan is het tijd voor het afrondende gesprek, waarin we de arbeidsvoorwaarden van je contract bespreken.
Join the new breed
of IT. Sluit je aan bij Goodzo.
Meer weten over jouw
IT-Carrière bij Goodzo?
Meer weten over jouw IT-carrière bij Goodzo? Bekijk dan ons IT Growth Program. We vertellen je precies hoe we jouw nieuwe carrière in de IT vormgeven.
Vragen of wil je je voorstellen? Plan een belafspraak met een van onze recruiters.
Heb jij nog vragen over de vacature voordat je solliciteert, of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Plan dan gerust een belafspraak (Calendly) in met Danielle, één van onze recruiters. Zij helpt je graag met al je vragen.
Solliciteer als
Mendix Consultant
Wat fijn dat je bij ons wil solliciteren. Vul hier je gegeven in en vertel ons waarom jij denkt dat dat we een goede match zijn. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Solliciteer nu
Mendix Consultant
Wat fijn dat je bij ons wil solliciteren. Vul hier je gegeven in en vertel ons waarom jij denkt dat dat we een goede match zijn. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.