“Na een paar maanden was ik verantwoordelijk voor een set applicaties. Dat vond ik spannend, maar ook enorm leuk.”
Sinds ruim vier jaar is Tomas Baars onderdeel van Goodzo, waar hij momenteel als Experienced Consultant in de Next-fase van het IT Growth Program zit. Hij heeft zich ontwikkeld tot een ervaren Mendix DevOps Engineer en optimaliseert zowel zelfstandig als in teamverband applicaties voor klanten van de IT-consultancy. Tomas neemt ons mee in zijn groeireis.
Tomas startte zijn loopbaan vanuit een creatieve achtergrond: mediavormgeving, game design en illustratie. Tijdens zijn opleidingen op zowel het mediacollege als de kunstacademie ontdekte hij al zijn affiniteit met coderen. “We kregen best veel programmeerlessen en dat vond ik altijd leuk om te doen, omdat je meteen resultaat ziet”, neemt Tomas ons mee naar het begin.
Na de kunstacademie werkte hij korte tijd als ondernemer en ontwikkelde zelfs een educatief spel voor een museum. “Toch ervaarde ik dat het weinig vastigheid en toekomstperspectief bood”, vertelt Tomas. “Veel werk is freelance en je moet echt tot de top behoren om daar een goed bestaan op te bouwen.”
“Ik had mezelf altijd voorgenomen: als het niet lukt, kan ik de IT in. Low-code sprak me aan en Goodzo reageerde snel, voelde persoonlijk en bood precies die richting waarin ik verder wilde groeien. Dat maakte de overstap logisch”, vervolgt Tomas, die besloot te starten binnen het IT Traineeship-programma van de IT-consultancy.
Diverse opdrachten met verantwoordelijkheid
Tomas’ eerste opdracht vanuit Goodzo was bij de NOS, in een turbulente periode tijdens COVID, de Olympische Winterspelen in China en het begin van de oorlog in Oekraïne. “Dat was meteen een bijzondere start. De NOS was een uitzonderlijke werkplek, want ondanks corona moest het nieuws gewoon doorgaan.”
“Ik werkte op de servicedesk, hielp mensen telefonisch en soms moest ik letterlijk de studio in rennen als er iets misging. Later draaide ik nog een project om desktops te vervangen door laptops, zelfs op de directieafdeling. Hoewel de opdracht maar drie maanden duurde, was het intensief, maar ontzettend leerzaam.”
Vervolgens werkte Tomas anderhalf jaar bij de Rabobank op de afdeling Identity & Access Management, waar hij operationele werkzaamheden uitvoerde en collega’s ondersteunde bij toegangsrechten en aanvragen. Daarna volgde een functie als functioneel applicatiebeheerder bij BAM. “Ik kreeg daar steeds meer verantwoordelijkheid, waaronder volledige applicaties. Het was prettig om autonomie te hebben en mijn eigen dag in te delen.”
“Na een paar maanden was ik verantwoordelijk voor een set applicaties. Dat vond ik spannend, maar ook enorm leuk: ik schakelde direct met stakeholders en voelde me serieus genomen doordat mijn input werd gevraagd bij bijvoorbeeld de verbetering van een online omgeving. Een senior ondersteunde mij wanneer dat nodig was, dit gaf me zowel vertrouwen als ruimte om te groeien.”
Waarde toevoegen met Mendix
Na BAM keerde Tomas terug bij de Rabobank als Mendix DevOps Engineer. Daar werkt hij tegenwoordig aan meerdere applicaties op basis van Mendix, een low-codeplatform waarmee snel applicaties gebouwd en aangepast kunnen worden, zowel zelfstandig als in samenwerking met een team.
“Bij Rabobank werken ze met zogenaamde factorylines, kleine subteams die zich richten op een groep applicaties”, vertelt Tomas. “Binnen het team werk ik in twee subteams, dat betekent voor mij intensieve samenwerking en het bijwonen van veel scrumbijeenkomsten.”
“Eén van de Mendix-applicaties beheer ik volledig alleen, wat me veel autonomie geeft.
De andere is een grote wereldwijde applicatie die nog gebouwd wordt en uiteindelijk wereldwijd zal worden gebruikt. Dit maakt het traject uitdagend en interessant. Bovendien geeft de combinatie van samenwerking en zelfstandigheid mij veel energie.”
“Ik wilde al vanaf het moment dat ik bij Goodzo begon werken met low-code”, vertelt Tomas. “Ik had zelf al wat onderzoek gedaan en Mendix sprong eruit als een krachtig platform met veel mogelijkheden. Dus nog voordat de Deep Dive begon had ik via mijn werkaccount al wat rondgeklikt en kleine dingen gebouwd.”
Creatief denken en proactiviteit
Zijn keuze voor het IT Growth-programma is de juiste gebleken, stelt Tomas: “Het klikte meteen. De combinatie van creatief denken, logica en snel resultaat past bij me. Toen de Deep Dive begon, was het dus logisch om voor de application track en Mendix te kiezen.”
“In Mendix en low-code moet je veel logisch én visueel denken, en dat sluit goed aan bij mijn achtergrond in animatie en illustratie.”
Zijn creatieve achtergrond helpt hem nog altijd bij het vinden van oplossingen voor complexe vraagstukken bij klanten. “Ik denk nu anders, kom met onverwachte oplossingen en werk visueel en gestructureerd. Creativiteit zorgt ervoor dat je op een andere manier naar problemen kijkt en oplossingen bedenkt die niet altijd standaard zijn.”
“In Mendix en low-code moet je veel logisch én visueel denken, en dat sluit goed aan bij mijn achtergrond in animatie en illustratie. Ook het ondernemerschap dat ik eerder deed, helpt me in mijn werk: verantwoordelijkheid nemen, zelf structuur aanbrengen en proactief zijn.”
Doorgroeien en blijven ontwikkelen
In vier jaar heeft Tomas veel geleerd en zich stevig kunnen ontwikkelen. “In mijn ontwikkeltraject bij Goodzo waren voor mij vooral intervisie en soft-skill-trainingen waardevol. Of bijvoorbeeld de trainingen van Guido (Geenen), management- en teamcoach, vooral rondom presenteren, hebben me veel gebracht. Die soft skills komen nu dagelijks van pas en helpen mij ook om effectiever samen te werken met klanten en stakeholders.”
Ook naar de toekomst is het vizier van Tomas gericht op verdere ontwikkeling en groei: “Graag zou ik doorgroeien naar een meer leidende rol, zoals Mendix lead”, geeft hij aan. “Daarvoor moet je onder andere meerdere projecten geleid hebben en hogere certificeringen behalen. Dat kost tijd, maar dat is precies het pad waar ik naartoe wil.”
En ook binnen Goodzo wil hij actief bijdragen aan de community en kennisdeling, wat zowel klanten als collega’s waarde oplevert. “Ik vind het leuk om betrokken te blijven bij de community, zoals de Mendix-meetups en de jaarlijkse Capture the Flag-hackathon, waar ik met collega’s eerder aan heb meegedaan. Door kennis te delen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, kan ik ook voor onze klanten sneller waardevolle oplossingen leveren.”
Succesverhalen
Join the new breed
of IT. Sluit je aan bij Goodzo.
Neem contact op metAnouk
We vertellen je graag meer over hoe we werken en hoe we jouw organisatie verder kunnen helpen. Laat je gegevens achter. Dan neemt een van onze mensen zo snel mogelijk contact met je op. Zonder dat je direct al ergens aan vast zit, natuurlijk.
Meer weten over jouw
IT-Carrière bij Goodzo?
Meer weten over jouw IT-carrière bij Goodzo? Bekijk dan ons IT Growth Program. Wij vertellen je precies hoe wij jouw nieuwe carrière in de IT vormgeven.
We vertellen je graag meer over onze diensten, hoe we werken en hoe we jouw organisatie verder kunnen helpen. Laat je gegevens en je bericht achter, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.