“Ik wil mezelf blijven uitdagen en kennis opbouwen waar ik de rest van mijn carrière iets aan heb."
In zijn zoektocht naar uitdagend werk maakte Tristan zes jaar geleden de overstap naar Goodzo. Sindsdien heeft hij zich ontwikkeld tot een veelzijdige IT-professional die graag leert, onderzoekt en verbindt. Tristan vertelt hoe hij sinds 2019 is gegroeid – als professional én als mens.
Tristan ziet elke opdracht als een kans om verder te groeien en zijn visie op technologie te verdiepen. “Intussen heb ik heel wat ervaring opgedaan”, vertelt hij. “In de loop der jaren zie je zowel succesvolle als minder succesvolle technologische toepassingen. Met die ervaring ontstaat geleidelijk een beeld van hoe technologie kan bijdragen en waar je zelf de voorkeuren legt.”
“Daarom zou ik het interessant vinden om op een gegeven moment meer betrokken te zijn bij de visievorming van een heel IT-landschap van een bedrijf.”
Continu ontwikkelen
Voorlopig zit Tristan nog op z’n plek bij Goodzo. Wat hem drijft, is de constante ontwikkeling binnen het vak. “Complete IT is zo complex en er verandert zoveel op zoveel verschillende gebieden. Je kunt niet alles volgen, dus het is belangrijk om te bepalen wat op dit moment relevant is binnen IT en waar je zelf het meeste waarde aan wilt toevoegen.”
Dat Tristan zich de afgelopen jaren sterk heeft kunnen ontwikkelen, komt naar zijn idee ook doordat hij altijd heeft geprobeerd om zoveel mogelijk open te staan voor nieuwe kennis – in de breedste zin van het woord. “IT draait natuurlijk om techniek, maar kent zeker ook een menselijke kant”, legt hij uit. “Het is belangrijk om dat laatste aspect tijdens projecten niet uit het oog te verliezen: uiteindelijk zijn het mensen die de technologie gebruiken.”
De menselijke factor staat voor Tristan centraal. Het spanningsveld tussen mens en technologie fascineert hem en dankzij Goodzo heeft hij daarvan zijn werk kunnen maken. “Door gesprekken over technologie en ermee bezig te zijn, ontstaan inzichten”, vertelt hij.
Het doel voor ogen houden
Tristan begon zijn loopbaan bij Goodzo in 2019, waar hij via het IT Growth Program zijn eerste stappen in de IT zette.
Zijn eerste opdracht voerde hij uit bij Medux, een bedrijf in de gezondheidszorg. “Als werkplekbeheerder was ik negen maanden bezig met het inrichten van hardware. Alle pinautomaten bij Medux werden vervangen en dit moesten wij begeleiden. Daar ontdekte ik hoe leuk het is om technische projecten te combineren met menselijk contact. Hier kwam ik er onder meer achter dat projectmatig werk mij erg aanspreekt.”
Daarna volgde nieuwe projecten die zijn ontwikkeling verder vormgaven. Zo werkte Tristan voor de Leidse schoolbestuursorganisatie SCOL aan het updaten van laptops van Windows 8 naar Windows 10. Bij de BAM was hij onderdeel van het projectteam waarin meerdere Goodzo’ers betrokken waren. “Ik was verantwoordelijk voor het up-to-date houden van alle planningsapplicaties die BAM gebruikt om grote bouwwerkzaamheden te voltooien”, deelt hij.
Voor de provincie Zuid-Holland was Tristan twee jaar bezig met projectmanagement. “De provincie wilde weten in hoeverre innovatieve technologieën als virtual reality en de metaverse relevant zouden kunnen zijn voor zijn inwoners. Het begon klein, maar groeide flink. Uiteindelijk zat ik onder meer aan tafel met Microsoft en Meta.”
Namens de provincie mocht Tristan op een grote technologieconferentie een presentatie geven. “Dat vond ik wel bijzonder. Tijdens dit project leerde ik vooral hoe belangrijk het is om te navigeren tussen verschillende belangen – van bestuurders, management en grote organisaties. Microsoft wilde graag samenwerken, maar het draait uiteindelijk om het doel: Wat levert het de inwoners daadwerkelijk op? Dat vraagt veel luisteren en afwegen.”
Omgaan met het onbekende
Inmiddels doorloopt Tristan het Next-programma, de laatste fase van het IT Growth Program, waarin hij seniorrollen vervult. “Als ik ergens trots op ben, is het dat ik het vertrouwen krijg om mee te werken aan projecten die ertoe doen.”
Op de vraag wat voor hem een van de belangrijkste lessen is geweest, zegt Tristan: “Omgaan met het onbekende. De uitkomst van een project is bij aanvang immers nog onbekend, omdat het bewijsmateriaal ontbreekt. Je moet altijd blijven toetsen: dienen je beslissingen het projectdoel?”
Een voorbeeld daarvan is het migratieproject bij BAM, waarbij meer dan 300 fysieke servers in Nederland en Engeland moesten gemigreerd worden naar Microsoft Cloud. “Een complexe klus, die tot een goed einde is gebracht: daar kijk ik met voldoening op terug”, aldus Tristan.
Brede blik, diepe ervaring
De wil om te blijven groeien bracht Tristan destijds bij Goodzo. Wat hem nu kenmerkt, is zijn open blik. “Ik sta open voor andere perspectieven op een bepaalde zaak. Niet om mensen te overtuigen, maar omdat ik het interessant vind hoe mensen denken.”
Tristan is zich bewust van zijn eigen achtergrond en ervaring en hoe die zijn kijk op IT beïnvloeden. “Mijn manier van naar een onderwerp kijken is er maar één in de zes miljard”, geeft hij aan. Die nieuwsgierigheid vertaalt zich ook in zijn visie op IT als mensenwerk. “IT is een vakgebied met een groot technisch aspect, maar het is ook gewoon een mensenwereld. Uiteindelijk zijn het mensen die met technologie werken”, benadrukt hij nog maar eens.
Zo heeft Tristan zich in de afgelopen jaren weten te ontwikkelen tot een veelzijdige IT-professional met brede en diepgaande expertise. Vanuit die ervaring wil Tristan tot slot het volgende meegeven: “Het is belangrijk om te kijken naar hoe verschillende mensen denken en kijken naar verschillende vakgebieden. Om een open blik te houden zodat je een breder beeld kan vormen.”
Succesverhalen
Join the new breed
of IT. Sluit je aan bij Goodzo.
Neem contact op metAnouk
We vertellen je graag meer over hoe we werken en hoe we jouw organisatie verder kunnen helpen. Laat je gegevens achter. Dan neemt een van onze mensen zo snel mogelijk contact met je op. Zonder dat je direct al ergens aan vast zit, natuurlijk.
Meer weten over jouw
IT-Carrière bij Goodzo?
Meer weten over jouw IT-carrière bij Goodzo? Bekijk dan ons IT Growth Program. Wij vertellen je precies hoe wij jouw nieuwe carrière in de IT vormgeven.
We vertellen je graag meer over onze diensten, hoe we werken en hoe we jouw organisatie verder kunnen helpen. Laat je gegevens en je bericht achter, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.